“Das Einfachste ist das Schwerste und zugleich das Grundsätzlichste”.

Mit diesem Zitat beschreibt der Künstler Stephan Balkenhol sein Werk. Auch in der “Kunst des Führens” geht es um das vermeintlich Einfache und Grundsätzliche.

Dieser Kurs verbindet ein zweitägiges Einführungsseminar mit Vorstellung relevanter Führungstheorien und selbstreflexiven Einheiten mit sechs prozessorientierten Gruppencoachings (je dreistündig).

Basierend auf der systemischen Perspektive des St. Galler Management-Modells lernen Sie im theoretischen Teil der Veranstaltung wesentliche Führungsphilosophien- und haltungen kennen. Dabei richtet Ulrike von Willisen, selbst erfahrene Führungskraft und Coachin, den Fokus auf die Besonderheiten des psychosozialen Bereichs bzw. des Führungsalltags in sozialen Organisationen.

Im Rahmen von Selbsterfahrungseinheiten und Übungen werden Sie dazu angeregt, sich mit Ihrem eigenen Bild von Führung auseinanderzusetzen und Ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln. Anhand praxisrelevanter Situationen experimentieren Sie in gruppendynamisch orientierten Settings mit ihrer Rolle als Führungskraft.

Sankt Galler Management - Modell
Verbindung von Theorie und Praxis
Prozessorientiertes Gruppencoaching, Sie bringen eigene Fälle und Fragen ein
Entwicklung einer authentischen Führungspersönlichkeit
Aufbau eines tragfähigen Netzwerkes

Anmeldung zu Ihrer Fortbildung

Ihre Fortbildung

Grundlagen für Führungskräfte in Entscheidungspositionen