VS Rollenwechsel - Gruppencoaching für angehende Leitungskräfte

Beschreibung

Bisher waren Sie Mitarbeiter:in, jetzt sind Sie Vorgesetzte:r. Der Wechsel aus dem Kreis der Kolleg:innen zur Vorgesetzten stellt für Sie eine persönliche und berufliche Herausforderung dar. Ergänzend zu fachlichen Kenntnissen, die den Erfolg Ihrer Arbeit bestimmten, werden von Ihnen Führungskompetenzen verlangt, die im beruflichen Alltag oft schwierig zu erlernen und zu reflektieren sind. Auch allte kollegiale Beziehungen verändern sich. Dieses Angebot will dazu beitragen, Ihr Bewusstsein für den Rollenwechsel auf die neue Position zu schärfen und die Entwicklung Ihrer Führungsfähigkeit unterstützen.

Das etwa halbjährige Gruppencoaching mit sechs Terminen von jeweils drei Stunden begleitet Sie zusammen mit anderen Leitungs- und Führungskräften professionell in diesem Prozess. Sie erhalten Reflexionshilfe und Orientierung für die veränderte Rolle. In starkem Maße werden die persönlichen Erfahrungen der Teilnehmenden eine Rolle spielen.

Die folgenden fünf Termine werden im ersten Termin gemeinsam mit der Gruppe abgestimmt.