Seminar

Trennungsgespräche und Trennungskultur – mehr Sicherheit für herausfordernde Personalthemen

Sicherheit für das eigene Managament.

Schwerpunkte

  • Trennungskultur
  • Kündigung
  • Personalabbau
  • Kündigungsgespräch

Beschreibung

Warum ist Trennungskultur so wichtig und so schwierig? Welche Fehler soll und kann man vermeiden?

Inhalte:

  • Einzelne Trennungen/Kündigungen sowie größere Personalabbaumaßnahmen professionell und fair steuern
  • Unterschiede zwischen betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Trennungsanlässen verstehen und einschätzen
  • Eigene und fremde Emotionen und die formellen Anforderungen gut organisieren
  • Alternativen zur Kündigung berücksichtigen, z.B. Aufhebungsvereinbarungen

In den beiden Einheiten geht es um die Frage warum Trennungskultur so wichtig ist und welche Fehler vermieden werden sollten. Hinweise, wie eigene und fremde Emotionen und Organisatorisches gut zu managen sind, gibt es auch!

Ansprechpartner:in

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