Schwerpunkte
- Konzepte systemischer Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis,
- Instrumente, um Veränderungsbedarfe in der eigenen Organisation professionell zu analysieren und
- Veränderungsprozesse zu konzipieren, zu führen und zu stabilisieren,
- Umgang mit Widerständen und Konfliktmanagement,
- Reflexion, Intervision und kollegiale Fachberatung zur eigenen Führungs- oder Beratungspraxis
Beschreibung
Im sozialen Sektor ist der souveräne und professionelle Umgang mit Veränderungen zum entscheidenden Erfolgsfaktor von Organisationen geworden. Das Management muss dabei einen Spagat schaffen: für ein möglichst „reibungsloses Alltagsgeschäft“ sorgen und gleichzeitig Innovationen einführen - Impulse geben, Stärken ausbauen, Potentiale mobilisieren. Dafür sind manchmal kleine überlegte Schritte ausreichend, meist geht es jedoch um komplexere Veränderungen. Dabei müssen Führungskräfte gleichzeitig Abläufe und Strukturen anpassen, Verantwortungsbereiche und Koordination klären, Mitarbeitende führen, Strategien und Prinzipien im Auge behalten.
Diese Veränderungsprozesse professionell zu gestalten kann man wirksam lernen:
- mit sicheren Erkenntnissen über die Entwicklungsmuster von Organisationen,
- mit geübten Instrumenten, die Veränderungen nachhaltig steuern und
- mit reflektierten praktischen Erfahrungen aus der Lerngruppe.
Das sind die Markenzeichen unserer praxisnahen hochschulischen Weiterbildung:
die Teilnehmenden werden unterstützt, bereits während des Bildungsgangs Stärken und Veränderungsbedarfe in der eigenen Organisation professionell zu analysieren, Veränderungsvorhaben zu initialisieren und zu konzipieren und das eigene Führungsverhalten zu qualifizieren. Dabei profitieren Sie von Wissen, ausgewiesenen Erfahrungen und Unterstützung durch langjährig erfolgreiche Berater*innen und Dozent*innen, die - wenn möglich- auch online-Formate anbieten.
Der Weiterbildungsgang ist so angelegt, dass Sie Veränderungsvorhaben sowohl aus interner Verantwortung nachhaltig und verantwortlich gestalten, als auch Organisationsentwicklung als (externe) Beratung lernen können.
Inhalte des neun-moduligen Zertifikatskurses:
- Konzepte, Erfolgsfaktoren und Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Modelle und Instrumente, um Stärken und Entwicklungsbedarfe zu erkennen
- Wertesysteme bei Personen und Organisationen, Organisationsberatung
- Veränderungen initialisieren, kommunizieren und Beteiligung organisieren
- Führen in Veränderungen, agile, beteiligungsorientierte Methoden
- Umgang mit Widerständen und Konfliktmanagement
- Maßnahmen planen, prüfen, stabilisieren
Zielgruppe:
- Geschäftsführungen und Leitungskräfte aus sozialwirtschaftlichen Unternehmen und sozialen Organisationen sowie
- externe Berater*innen oder
- leitende Mitarbeitende, die intern für die Gestaltung von Veränderungsprozessen verantwortlich sind.
Fachliche Leitung: Dr. Gabriele Girke, Michael Völker
Eine detaillierte Ausschreibung und eine Terminaufstellung finden Sie unter Dokumente.
Auf einen Blick
Format
PräsenzAbschluss
Zertifikat: Systemische Organisationsberatung und -entwicklungDauer
25 TageStart
27. und 28. Januar 2025 und 13. und 14. November 2025Bildungszeit
Für die Fortbildung (anerkannt nach § 10(1), BiZeitG) kann Bildungszeit beantragt werden. Den Anerkennungsbescheid finden Sie unter "Dokumente".- Führungskräfte
- Vorstände
- Geschäftsführer:innen
- Führungskräfte
- Vorstände
- Geschäftsführer:innen
Dozierende
Michael Völker
Dr. Gabriele Girke
Dr. Thomas Binder
Andrea Braun
Anmeldung
Zertifikatskurs: Systemische Organisationsentwicklung und -beratung
- 27. Januar 2025 – 30. Januar 2026
- Paritätische Akademie Berlin
- 5.990,00 € für Mitglieder, sonst 6.490,00 €
- Anmeldeschluss: 09.12.2024
Diese Veranstaltung für Ihr Team in Ihren Räumlichkeiten buchen? Sprechen Sie uns direkt an oder senden Sie uns eine Anfrage.
Tage & Uhrzeiten
- 27. Januar 2025, 11:00 – 18:00 Uhr
- 28. Januar 2025, 09:00 – 16:00 Uhr
- 26. Februar 2025, 11:00 – 18:00 Uhr
- 27. Februar 2025, 09:00 – 17:00 Uhr
- 28. Februar 2025, 09:00 – 16:00 Uhr
- 2. April 2025, 11:00 – 18:00 Uhr
- 3. April 2025, 09:00 – 17:00 Uhr
- 4. April 2025, 09:00 – 16:00 Uhr
- 14. Mai 2025, 11:00 – 18:00 Uhr
- 15. Mai 2025, 09:00 – 17:00 Uhr
- 16. Mai 2025, 09:00 – 16:00 Uhr
- 9. Juli 2025, 11:00 – 18:00 Uhr
- 10. Juli 2025, 09:00 – 17:00 Uhr
- 11. Juli 2025, 09:00 – 16:00 Uhr
- 3. September 2025, 11:00 – 18:00 Uhr
- 4. September 2025, 09:00 – 17:00 Uhr
- 5. September 2025, 09:00 – 16:00 Uhr
- 16. Oktober 2025, 11:00 – 18:00 Uhr
- 17. Oktober 2025, 09:00 – 16:00 Uhr
- 26. November 2025, 11:00 – 18:00 Uhr
- 27. November 2025, 09:00 – 17:00 Uhr
- 28. November 2025, 09:00 – 16:00 Uhr
- 28. Januar 2026, 11:00 – 18:00 Uhr
- 29. Januar 2026, 09:00 – 17:00 Uhr
- 30. Januar 2026, 09:00 – 16:00 Uhr
Ansprechpartner:in
- Susanne Steinmetz
- 030/2758282-14
- steinmetz@akademie.org