Seminar

Personal-, Personalentwicklungs- und Kritikgespräche erfolgreich führen

Kritikgespräche sind zur Klärung von Situationen unerlässlich, um Mitarbeiter:innen wertschätzend zu erreichen. Lernen Sie, worauf Sie dabei im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements achten sollten.

Beschreibung

Personalentwicklungsgespräche – oder auch Mitarbeiter- beziehungsweise Vorgesetztengespräche – haben den Sinn, zusammen persönliche Ressourcen anzusprechen und Entwicklungschancen zu erarbeiten. Sie werden als wesentliches Instrument der Personalführung eingestuft.

Welche erfolgreichen Umsetzungsstrategien gibt es? Wie bewerten die Gesprächsführenden Form, Inhalt und den Einfluss auf die Arbeitsbeziehung und das Leistungsvermögen?

Kritikgespräche sind zur Klärung von Situationen unerlässlich. Im Vordergrund steht die Absicht, deutliche Ansagen und Aussagen zu treffen und damit die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter – auf wertschätzende Weise – zu erreichen.

Das Gespräch im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements thematisiert Krankheit und Arbeitsbedingungen. Es verbindet Empathie mit Klarheit und bewegt sich im Spannungsbogen zwischen Vertrauen und Misstrauen. Was gibt es formal zu beachten? Helfen Leitfäden? Wie sind die Erfahrungen bei der Umsetzung?

In diesem Seminar behandeln wir folgende Schwerpunkte:

  • Konzeptionelle Einsichten
  • Umsetzungsstrategien
  • Erfahrungen, die zu bewerten sind
  • Wirkungen der Gespräche
  • Zielgruppen
  • Führungskräfte
  • Vorstände
  • Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Verwaltungsleitungen
  • Leitungen Rechnungswesen
  • Geschäftsführer:innen
  • Arbeitgeber:innen
  • Personalleiter:innen
  • Führungskräfte
  • Vorstände
  • Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Verwaltungsleitungen
  • Leitungen Rechnungswesen
  • Geschäftsführer:innen
  • Arbeitgeber:innen
  • Personalleiter:innen

Dozierende

Dozent

Kathrein Lammert

Seit nun über 20 Jahren ist Kathrin Lammert als Trainerin und Prozessbegleiterin in der Personalwirtschaft tätig. Als Ausgebildete Volljuristin ist sie primär in der Personalentwicklung und -führung aktiv. Weiterhin ist sie DBVc-zertifizierter Coach und begleitet Teams sowie Einzelpersonen souverän und ganzheitlich durch Veränderungs- und Entfaltungsprozesse.

Anmeldung

Seminar: Personal-, Personalentwicklungs- und Kritikgespräche erfolgreich führen

  • 19. Oktober 2023, 10:00 – 17:00 Uhr
  • Paritätische Akademie Berlin
  • 289,00 € für Mitglieder, sonst 359,00 €
  • Anmeldeschluss: 21.09.2023

Tage & Uhrzeiten

  • 19. Oktober 2023, 10:00 – 17:00 Uhr

Ansprechpartner:in

19. Oktober 2023

Paritätische Akademie Berlin
ab 289,00 €
Anmeldeschluss: 21.09.2023

5. April 2024

Paritätische Akademie Berlin
ab 289,00 €
Anmeldeschluss: 05.03.2024