Seminar

Krankheitsbedingte Kündigung

Erfahren Sie allgemeine Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung und die neuste Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmenden wegen Krankheit.

Beschreibung

Fehlzeiten und Krankenstände von Mitarbeitenden führen nicht nur in wirtschaftlich schweren Zeiten zu enormen Problemen für Unternehmen. Insbesondere Fehlzeiten wegen häufiger Kurzerkrankungen verursachen hohe Kosten und erhebliche Betriebsablaufstörungen. Hinzu kommt der praktisch unerschütterliche Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, an dem das Bundesarbeitsgericht bisher kaum gerüttelt hat. Doch wird er nicht in jedem Fall gleich hoch eingeschätzt – zu denken ist insbesondere an ärztliche Bescheinigungen während der Urlaubszeit.

Das Seminar vermittelt Ihnen die Voraussetzungen für eine Kündigung wegen Krankheit und beantwortet die wichtigsten Einzelfragen, die für die tägliche betriebliche Praxis von Bedeutung sind.

Inhalte:

  • Allgemeine Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit
  • Voraussetzungen der Rechtsprechung für eine krankheitsbedingte Kündigung
  • Besondere Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Besondere Probleme der krankheitsbedingten Kündigung (z. B. Urlaubsabgeltung bei langjähriger Krankheit, Ausschlussfristen, Wiedereinstellungsanspruch, Sonderkündigungsschutz)

Schwerpunkte

  • Krankheit im Arbeitsrecht und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Voraussetzungen einer Kündigung wegen Krankheit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement 

Anmeldung

Seminar: Krankheitsbedingte Kündigung

Termine

  • 11. Februar 2022, 09:00 – 13:00 Uhr

Ansprechpartner:in

Kontaktperson
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  • Zulassungsvoraussetzungen
  • Personalleiter
  • Arbeitgeber
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Geschäftsführer:innen
  • erfahrene Personalsachbearbeiter

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Dozierende

Dozent

Gerrit Gös

Rechtsanwalt, ALISTAIR Legal