Seminar

Change-Management für Führungskräfte – mit positiver Führung Veränderungen erfolgreich begleiten

In diesem Seminar reflektieren und stärken Sie Ihre Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich für sich selbst, Ihre Mitarbeitenden und die Organisation zu managen, sowie die Zukunft aktiv zu gestalten.

Schwerpunkte

  • Psychologische und systemische Dynamik von Veränderungs-Prozessen
  • Befürworter und Kritiker einbeziehen und motivieren
  • Techniken und Handlungskompetenz für den Umgang mit Veränderungsprozessen

Beschreibung

Veränderungsprozesse stellen hohe Anforderungen an die Führenden, die Mitarbeitenden und auch an das Miteinander im Team. Die Qualität der Kommunikation und Führung in Change Prozessen bestimmt dabei, ob Veränderungen gelungen umgesetzt werden können.

Sie gewinnen hier einen Überblick über die besondere Dynamik von Veränderungs-Prozessen. Sie

  • kennen Ihre Stärken und Verbesserungspotentiale in Veränderungssituationen
  • klären Ihre Rolle und Funktion als Führungskraft in Change-Prozessen
  • können Reaktionen der Kolleg:innen erkennen, verstehen und einschätzen
  • erlernen Handlungsoptionen und Tools, um Mitarbeitende in Veränderungen mitzunehmen und Betroffene zu Beteiligten machen
  • erkennen, wie Sie den Erfolg der Change-Prozesse aktiv beeinflussen und gestalten
  • Inhaltlich befassen wir uns mit:
  • Changemanagement – Basics
  • Zentralen Fragen für Führungskräfte im Wandel
  • Emotionen im Prozess des Wandels
  • Dynamik und Phasen der Veränderung
  • Umgang mit Unvorhersehbarem und Unerwartetem
  • Unterschiedliche Motivationsprofile in Veränderungs-Prozessen erkennen und führen
  • Selbstmanagement-, Kommunikations- und Führungs-Tools für Change-Prozesse
  • Fallstricke erkennen und vermeiden

Es handelt sich um ein Seminar mit Workshop-Charakter. Es gibt viele kurze Trainer-Inputs, Übungsphasen, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflektion und Kommunikations-Übungen.

Auf einen Blick

Format
Sowohl Präsenz- als auch Onlinetermine verfügbar. Bei Onlineseminaren ist eine interaktive Teilnahme mit Kamera und Mikrofon obligatorisch.
Barrierefreiheit
Bitte Bedarfe vorher anmelden
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Dauer
2 ganze Tage
  • Zielgruppen
  • Zulassungsvoraussetzungen
  • Führungskräfte
  • Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Leitungskräfte

Führungserfahrung oder eine anstehende Entwicklung in die Führungsrolle bzw. leitende Aufgaben in Veränderungsprozessen. Eigene Berührungspunkte in der Gestaltung bzw. Umsetzung von Change-Projekten

  • Führungskräfte
  • Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Leitungskräfte

Führungserfahrung oder eine anstehende Entwicklung in die Führungsrolle bzw. leitende Aufgaben in Veränderungsprozessen. Eigene Berührungspunkte in der Gestaltung bzw. Umsetzung von Change-Projekten

Dozierende

Dozent

Thomas Achim Werner

Thomas Achim Werner ist zertifizierter Trainer für Positive Psychologie (Positivity Guides), NLP-Trainer (DVNLP), Diplom-Kaufmann und Coach. Als Führungskraft im Bankenwesen und Venture Capital ist er zudem mit langjähriger Erfahrung in der Unternehmensberatung tätig. Sein Motto: Ich schlage Brücken - zwischen dem Jetzt und der Zukunft, zwischen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre, zwischen Menschen und Unternehmen.

Anmeldung

Seminar: Change-Management für Führungskräfte – mit positiver Führung Veränderungen erfolgreich begleiten

  • 1. März 2023 – 2. März 2023
  • Online
  • 499,00 € für Mitglieder, sonst 629,00 €
  • Anmeldeschluss: 01.02.2023

Tage & Uhrzeiten

  • 1. März 2023, 09:30 – 17:00 Uhr
  • 2. März 2023, 09:30 – 17:00 Uhr

Ansprechpartner:in

Kontaktperson

1. März 2023 - 2. März 2023

Online
ab 499,00 €
Anmeldeschluss: 01.02.2023

28. August 2023 - 29. August 2023

Paritätische Akademie Berlin
ab 499,00 €
Anmeldeschluss: 31.07.2023